为加强集体协商指导员队伍建设，提升基层工会干部的协商能力，切实维护职工合法权益，推动构建和谐劳动关系。4月7日，由和硕县总工会主办，县人社局、工商联协办的2025年和硕县第四届“工会杯”集体协商竞赛如期举行，比赛吸引了全县各企业6支代表队、24名选手踊跃参与。

竞赛伊始，选手们围绕给定案例，针对劳动者工资增长、福利待遇、劳动保护等一系列与职工切身利益紧密相关的议题，展开了模拟集体协商。比赛过程中，各代表队依据案例信息提出合理诉求，凭借清晰的逻辑表达和良好的团队协作，推动协商有序开展，充分展现出扎实的知识储备与出色的协商技巧。

和硕县棉麻公司联合工会主席梅静说：“此次竞赛让我充分认识到集体协商是维护职工合法权益、促进企业和谐发展的关键手段，极大地提升了我的协商和沟通能力。今后，我会将竞赛所学运用到工作中，为企业和职工的共同发展贡献力量。”

为进一步普及集体协商知识，活动特别设置了集体协商小知识抢答环节，主持人与现场观众积极互动，将竞赛氛围推向高潮，营造了全社会关注、支持集体协商工作的良好氛围。

和硕县总工会帮扶中心负责人、集体协商指导员王为芳说：“举办集体协商竞赛，是推动集体协商工作创新发展的重要举措，有效提升了工会在平衡企业发展与职工权益保障方面的组织协调能力。今后，我们将持续加大工作力度，为企业工会干部和职工代表搭建更多学习交流平台，推动集体协商工作提质增效，助力企业与职工实现共赢发展，为构建和谐劳动关系、促进和硕县经济社会高质量发展贡献力量。”（融媒体记者 布音克西克 通讯员 王为芳）